【摘 要】
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随着我国社会经济的不断发展,我国的市场竞争逐渐激烈,电力企业在激烈的市场竞争中要提升自身的综合竞争实力,稳固企业发展,就要重视企业人才对企业发展的重要作用.电力企业的人才队伍建设对于企业的发展有着重要的影响,完善的人才队伍建设是企业稳定发展的关键因素.我国企业目前的人才队伍建设过程中,很多人才培训体系建设不完善,没有能力进行科学规范的人才队伍建设,导致企业人才缺失,严重影响到企业综合竞争实力的提高,不利于企业的稳定发展.通过分析电力企业的人才队伍建设方式和企业培训体系建设,找出企业健全培训体系过程中的主要
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随着我国社会经济的不断发展,我国的市场竞争逐渐激烈,电力企业在激烈的市场竞争中要提升自身的综合竞争实力,稳固企业发展,就要重视企业人才对企业发展的重要作用.电力企业的人才队伍建设对于企业的发展有着重要的影响,完善的人才队伍建设是企业稳定发展的关键因素.我国企业目前的人才队伍建设过程中,很多人才培训体系建设不完善,没有能力进行科学规范的人才队伍建设,导致企业人才缺失,严重影响到企业综合竞争实力的提高,不利于企业的稳定发展.通过分析电力企业的人才队伍建设方式和企业培训体系建设,找出企业健全培训体系过程中的主要问题,提出针对性的解决方案,从而推动我国电力企业人才队伍建设水平的提升,促进企业的发展.
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随着社会的发展和进步,企业在社会经济水平提升中起到的作用愈来愈明显,而企业的发展离不开企业人力资源方面的影响,如何保障自身的人力资源稳定和作用发挥,可以有效推进企业的发展和进步.要保障企业自身人力资源稳定的关键因素在于合理的薪酬管理,以及使员工感受到企业公平的薪酬待遇,这样员工才会积极主动的工作,否则会影响员工工作积极性和主动性,进而阻碍企业的发展和社会整体的进步.基于此,研究和分析如何提升企业员工的薪酬公平感,具体从分析薪酬公平感的内涵和重要性方面入手,探讨薪酬公平感的维度和结构,以此研究员工薪酬公平感
大力发展公共租赁住房,是完善住房供应体系,培育住房租赁市场,满足城市中等偏下收入家庭基本住房需求的重要举措.近年来,公共租赁住房为维护社会和谐稳定、推进新型城镇化和农业转移人口市民化、增强困难群众获得感、幸福感、安全感发挥了积极作用.但是,公共租赁住房发展的不平衡、不充分问题仍很突出,特别是在规划设计方面尚存在诸多问题与挑战.借鉴国际经验,提出以标准化设计推动公共租赁住房发展.
时代的发展对企事业单位的工作管理提出更高的需求.在新时期下,优化人力资源管理,加强对激励机制的有效应用,是企事业单位日常工作顺利进行和提高工作效率的重要渠道.目前,企事业单位人力资源管理在激励机制的应用上还存在着一系列弊端,导致激励机制的积极作用得不到发挥,会抑制企事业单位的发展.基于此,本文主要研究我国企事业单位人力资源管理的现状,并对完善激励机制在企事业单位人力资源管理中的有效运用提出建议,希望能为相关单位提供借鉴和参考.
投笔从戎,建功军营rn2014年初,张宇鹏来到上海工艺美术职业学院,在这个繁华都市的美丽校园中,他陷入了迷茫,一直没有明确的职业规划,走一步看一步.在父亲和老师的教导下,他找到人生目标,立志要做一个正直勇敢、乐于奉献的人.当学校武装部发出征兵信息的时候,他毅然决然地选择了参军入伍,保家卫国.
2月24日,国务院新闻办举行“推动住房和城乡建设高质量发展发布会”.会上明确2022年将继续稳妥实施房地产长效机制,促进房地产业良性循环和健康发展.在推进住房供给侧结构性改革方面,主要是大力增加保障性租赁住房供给.住建部表示“十四五”期间初步计划新增650万套保障性租赁住房,其中2022年计划建设筹集240万套.
保障性租赁住房政策的构建和落地需要充分评估其对房地产市场的影响.基于商品住宅“双市场”均衡机制,研究泡沫化和单市场调控下保障性租赁住房建设对“双市场”均衡的影响,为保障性租赁住房政策的落地提供建议.研究表明:短期保障性租赁住房政策会使租赁市场出现“量升价减”,销售市场热度降温;长期当保障性租赁住房的供给量调整到“双市场”均衡下的供给量时,租赁市场和销售市场出现“量价趋稳”,且政策效果因住房需求群体和城市人口规模的不同而有所差异.未来在保障性租赁住房政策实施过程中,应在“以需定供”确定供应结构、落实地方政府
房价在区域城市间存在空间溢出效应,基于差异化预期理论,利用2012-2019年成渝地区双城经济圈城市房价的面板数据,探求成渝地区城市房价的空间溢出效应.通过构建住房均衡模型和空间计量模型,实证解释了不同预期下各因素对房价的直接效应和空间溢出效应,得到的主要结论为:成渝地区双城经济圈城市房价在空间上已然形成体系,并且具有联系性和中心性的特征,核心城市对周边城市房价的带动作用日益显著,房价溢出效应明显.另外,预期是影响房价变动的重要因素.
﹥﹥﹥ 事件rn自去年底《关于做好重点房地产企业风险处置项目并购金融服务的通知》发布以来,近期已有浦发银行、招商银行、广发银行等多家银行表态将提供房地产并购融资支持,方式包括并购主题债券、并购贷款、并购基金、资产证券化等.
随着医学改革的不断推进,人力资源管理实现信息化过度成为公立医院新时期发展的重要目标之一.同时,医学改革的时代形势不仅为公立医院进行人力资源信息化建设带来了挑战,更是其实现信息化建设发展的重要机遇.由此可见,公立医院必须顺应时代发展,通过信息化改变固有的人力资源管理模式,促使管理制度的完善和工作效率的提高.因此,本文将从人力资源管理信息化的含义及必要性出发,分析现存问题,旨在提出新形势下公立医院人力资源管理信息化建设的有效策略.
社会经济的高速发展,为各行各业迎来了极大的发展空间,国家相关部门结合社会经济的具体发展形势也相继制定了相关政策法规,尤其在国家治理、经济发展等方面作出重要指示,明确指出各基层审计机关要不断提升审计质量,在工作中保持清晰的思路,统一思想,社会经济发展的新常态下,促进国民经济发展的新理念落实在具体的工作中,充分发挥自身工作职责,为提高审计质量做好保障.本文研究深入的分析基层审计机关提升审计质量的具体措施.