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通过比较属性层次模型和层次分析法,阐述了属性层次模型的数学思想是球赛模型.基于这一思想,将属性层次模型应用于岗位工资管理,提出了一种科学、简便的决策方法,并结合实例分析它的应用效果,为科学管理岗位工资提供了新方法.
基于属性层次模型的岗位工资排序
【摘 要】
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通过比较属性层次模型和层次分析法,阐述了属性层次模型的数学思想是球赛模型.基于这一思想,将属性层次模型应用于岗位工资管理,提出了一种科学、简便的决策方法,并结合实例
【机 构】
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河南师范大学数学与信息科学学院
【出 处】
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信阳师范学院学报：自然科学版
【发表日期】
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2015年2期
【基金项目】
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河南省软科学研究计划项目（132400410391）
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