【摘 要】
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劳动定额管理是港口企业人力资源管理工作中的一项重要基础工作,是挖掘生产潜力,持续提高装卸效率的有效手段,也是衡量员工贡献,公平、合理进行薪酬分配的重要依据.优化劳动
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劳动定额管理是港口企业人力资源管理工作中的一项重要基础工作,是挖掘生产潜力,持续提高装卸效率的有效手段,也是衡量员工贡献,公平、合理进行薪酬分配的重要依据.优化劳动定额管理将成为助推企业内涵式发展的主要工具和手段.本文就如何培育高素质的定额管理队伍、完善定额管理制度,核定计件工资测算水平、工时单价、依托工资制度改革,全面修订劳动定额等几方面探讨了优化劳动定额管理方案,助推港口企业内涵式发展.
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