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随着人们对健康日益重视，如今越来越多的人选择饮茶这一健康养生方式。而这就为整个茶叶市场发展带来了极大空间。经过实践证明，通过开展职工培训管理工作所花费的费用与其为茶叶企业发展带来的效益之间存在极大差距，可以说，职工培训管理的小成本投入，将实现整个茶叶企业重大经济效益的提升。本文拟从茶叶企业当前发展对职工的客观要求分析入手，结合茶叶企业职工培训管理的内容和实施思路，从而探究开展职工培训管理工作对整个茶叶企业的经济效益。