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社会和技术的发展,创新对于一个企业来说日益重要,而企业的竞争归根到底是人的竞争,企业如何笼络高科技人才并让他们发挥重要作用成为每个企业研究的重要内容.文章以创新型企业为对象,阐述了企业利用人力资源管理的战略来大幅提高企业的创新性.
浅谈创新型企业人力资源管理策略
【摘 要】
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社会和技术的发展,创新对于一个企业来说日益重要,而企业的竞争归根到底是人的竞争,企业如何笼络高科技人才并让他们发挥重要作用成为每个企业研究的重要内容.文章以创新型企
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2009年33期
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