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独立学院是我国高等教育快速发展中诞生的新事物,师资队伍组成多样化、教师水平参差不齐是其面临的重大问题;大学英语课程在教学目标、内容、方法等方面不断发展创新,独立学院外语教师需要与时俱进。本文基于需求分析理论和人力资源培养原则,对独立学院外语教师的培训和教研活动进行了深入分析研究,并设计出了实施方案。