A公司生产员工绩效考核改进研究

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绩效考核是企业人力资源管理的核心,本文通过对A公司生产员工绩效考核现状的访谈与分析,目的在于发现生产员工绩效考核存在的问题,为生产员工绩效考核提出改进对策,提升生产员工的工作技能与工作绩效.结果发现:A公司生产员工绩效考核主要存在绩效考核指标不明确、绩效考核主体单一、绩效考核缺乏反馈、绩效考核应用缺乏的问题,并提出了与之对应的改进对策.
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