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随着我国经济的快速发展，特别是近年来建筑业的蓬勃发展，促使很多建筑企业实现了跨越式发展，其规模越来越大，效益也越来越好。但是在这种膨胀式的发展过程中，很多建筑企业对于劳务用工的管理没有跟上企业发展的步伐，甚至仍停留在原来的粗放式管理上，从而造成了劳务用工管理过程中多类型问题的出现，不仅扰乱了建筑市场的秩序，而且给建设工程带来了许多安全问题。所以，本文建筑业企业现阶段劳务用工管理中存在的问题，探讨了完善建筑业企业劳务用工管理的对策，从而实现建筑业的持续健康发展具有重要的现实意义。