论文部分内容阅读
为了构建和发展和谐稳定的劳动关系，进一步深入推动集体合同制度实施“彩虹”计划，更好地搭建企业与职工沟通协调的虹桥，我国计划从2010年到2012年，力争用3年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。对未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例，最终使得集体协商机制逐步完善，集体合同的实效性明显增强。