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应用Lorenz曲线和Gini系数方法,建立卫生人才分布均衡性研究的数学模式,对综合性医院医技岗位的数量分布和整体素质进行分析。结果表明,医技岗位分布均衡性较差,其主要表现为病理,功能特检专业岗位数量不足,专业设置不规范,医技队伍学历层次低,高级职务少,难以适应医技专业现代化发展的需求。