活气灵气之人
　　领导经常称呼这样一些人:不点不通叫“傻气”,点一下通一下叫“生气”,一点就通叫“活气”,不点自通叫“灵气”,点而不通叫“晦气”。可见,职场上我们追求的最高境界是要让自己有“灵气”,但“灵气”并不是每个人都具备的。只要稍加努力,我们就可以避免让领导认为我们是“傻气”、“生气”、“晦气”的职员。所以,职场上一定让自己做个“活气之人”,“活气之人”是通过努力得到的,不需要天赋,只需要有心和用心即可。
　　嘴甜舌巧之人
　　在职场上我们会发现一个有趣的现象:默默无语、不善言谈的人多数是企业普通职员,嘴巴很甜的人多数成为公司中低层管理者,而那些“能说会道”的人却是企业中的高层。能成为企业重要一员成功的原因当然有很多,但“嘴巴不甜,话不会说”是阻碍走向成功的一个重要障碍。人与人之间关系微妙,好事或坏事往往是从嘴巴和舌头开始的。我们开心时往往“大嘴巴”,不公平时往往“嚼舌头”。其实,“良言一句三冬暖”,职场上没有人不喜欢听“甜言蜜语”。平时不妨对同事、领导嘴巴甜一点儿,舌头巧一点儿,多一句问候,多一点儿建议,或许能使降至冰点的人际关系多些暖意,令良好的人际关系锦上添花,或许还能成为同事和领导的焦点。
　　眼疾手快之人
　　眼为心灵之窗户,手为行动之利器。每个企业都不是完美无缺的,总有很多问题需要去发现去解决,很多工作需要高效去完成,但很多职员很懒,认为这些事情与自己无关,看到了也不愿动手。时间一长,便养成了办事拖拉的习惯。等到问题暴露出来的时候,不仅给企业造成了损失,也往往错失了一个表现自己才华的良机。试想:一个对身边的问题视而不见的职员,一个眼高手低的职员,怎能得到同事认同及领导认可?聪明的职场人,往往感谢那些职场懒人给了他们施展才华的机会。所以,只要你工作一天,就“眼里要有物,手里要有活”。
　　狡而不滑之人
　　现实中,一个人太狡猾了没人信,一个太老实的人被人称之为“蠢”。职场上也如此:老实人,老板通常会把他放在身边用,虽然是给予一些重要的工作,但可塑性不大,所以重用的机会不大;太狡猾的人,虽然为公司创造一些财富,让老板高兴和欣赏,但也要处处提防。所以,让人放心又为老板赚钱的“狡而不滑”的人,当然是老板的首选。
　　健而善忘之人
　　身在江湖,身不由己。在职场上,有谁真正顺心如意?有谁不受到同事的抱怨、上级的批评?一篇很有趣的文章说:鱼有7秒钟的记忆,过了7秒钟就会忘记以前的事情。职场上每个人不可能像鱼一样健忘,但若只记得痛苦,只记得抱怨,可能随时随地变成一只“炒鱿鱼”。有时候,像鱼一样适时健忘,甩掉沉重的包袱也是一件好事。(摘自《广州日报》)