【摘 要】
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目的 了解沈阳市级医院人员对激励机制的需求状况。方法 通过问卷调查和深度访谈的形式了解沈阳市10家市级医院330名各类人员对激励机制的需求现状。结果 不同岗位的工作人员
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目的 了解沈阳市级医院人员对激励机制的需求状况。方法 通过问卷调查和深度访谈的形式了解沈阳市10家市级医院330名各类人员对激励机制的需求现状。结果 不同岗位的工作人员对激励方式、内容及需求不同,差异具有统计学意义（P〈0.05）,其中医生最需要的是精神激励及能力培训,护士最需要的是提高待遇,管理人员最需要的是合理的规范制度。结论 在给予不同岗位员工激励时应该根据其需求建立有效的激励目标和科学化的激励手段,物质与精神激励并重,从而提高职工工作积极性。
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