【摘 要】
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1员工绩效评价的概念及作用员工绩效评价就是收集、分析、考核和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果的信息情况的过程。在企业和非盈利组织的管理时间
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1员工绩效评价的概念及作用员工绩效评价就是收集、分析、考核和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果的信息情况的过程。在企业和非盈利组织的管理时间中，绩效评价作为评价每一个员工工作结果及其对组织贡献的大小的一种管理手段。员工绩效评价的最终目的是改善员工的工作表现，提高员工的满意度和未来的成就感，实现企业的经营目标，从而改善企业的整体绩效。
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