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耗散是一种系统行为，是系统与外界所进行的物质、能量和信息的交换过程。本文把耗散结构理论应用于股票期权激励机制中，指出根据耗散结构理论，在股票期权激励机制研究中，要保证股票期权激励机制必须是开放系统；只有改进股票期权激励机制存在的缺陷，才能使系统到达远离平衡态的区域。
耗散结构理论在股票期权激励机制研究中的应用
【摘 要】
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耗散是一种系统行为，是系统与外界所进行的物质、能量和信息的交换过程。本文把耗散结构理论应用于股票期权激励机制中，指出根据耗散结构理论，在股票期权激励机制研究中，要保证股
【机 构】
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华北电力大学（保定）工商管理学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2008年11期
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