当郭台铭请来五台山高僧做法事，以祈求公司不再处于“跳楼”噩梦中的时候，“风水”二字再一次成为人们谈论最多的话题。风水在企业界的流行早已有之，并且流传甚广。李嘉诚的长江集团中心，为何不跟旁边的中银大厦拼高度?宗庆后为什么会给自己的公司起了“娃哈哈”这么一个奇怪的名字?马云为什么一定要开7家分公司?答案也都在于这两个字——风水。
　　除了“风水”的繁盛，如今对宗教文化痴迷和推崇的商贾富豪数量也在不断上升。马云迷上了道教的“辟谷”，俞敏洪、潘石屹修佛多年。而李嘉诚、郭台铭则把《易经》奉为修身養性的“圣经”。有钱了做什么?成功了做什么?似乎，商界大佬们越成功就越陷入一种茫然中。“企业要有信仰，人更是如此。”马云如是说，对人生价值产生了迷惑的他们又纷纷前往宗教的路上寻找着个人信仰。
　　如果说企业家们最终以“宗教”方式解决了个人的信仰，那么诸如富士康的员工危机事件又表明，面临重大社会和经济转型，一贯沿承西式管理模式的中国企业，又出了许多不适。企业家们又开始探讨是否能在修己和个人信仰之外，在中国传统文化中为整个企业及其管理寻找到一条精神出路。于是乎，与富士康一样时常出现员工自杀或者过劳死的华为公司开办了“周易与思维方式”的系列讲座，海尔集团CEO张瑞敏修建了“乾泉”，强调海尔人自强不息、奋斗卓越的精神；同时，越来越多的企业将《弟子规》《易经》《道德经》这些“古书”作为员工培训的教材。
　　“风水”“宗教”“国学”等等这些神秘的中国传统文化，从来没有像今天这样和企业紧密地联系在一起，也从来没有像今天这样被企业推崇。从迷信风水、到从传统文化中寻找个人信仰、直至从中寻找整个企业的信仰，“古风”盛行的背后，是财富商圈中一场精神的救赎。