【摘 要】
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在现代企业发展中,人力资源管理工作非常重要,科学应用激励机制能够为企业服务功能的提高与改善做出积极贡献,满足社会的发展需要。因此我们要积极采取措施,加强激励机制在企
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在现代企业发展中,人力资源管理工作非常重要,科学应用激励机制能够为企业服务功能的提高与改善做出积极贡献,满足社会的发展需要。因此我们要积极采取措施,加强激励机制在企业人力资源管理中的应用,并有效提高应用策略和应用水平,有效改善人力资源管理中存在的诸多问题,完善企业人力资源管理模式,实现我国人力资源管理效率和质量的提升,实现企业人力资源管理有效性的增长,助力我国经济增长。
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