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预算管理是现代企业制度下实现企业科学化和标准化管理的一种重要机制。它在实现资源合理有效配置，协调企业内部各部门利益关系以疲考核激励等方面功效显著。然而，在预算的编制和实施过程中，存在着一系列的预算机会主义行为，使得预算管理的功效并未在我国得到充分有效的发挥。基于此本文就预算机会主义行为进行系统理论的探讨与分析。