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“可雇佣性”理论由于充分考虑到了个体和社会两方面未来的发展，能够以发展的眼光很好地剖析当前高校毕业生就业难问题，因而成为学术界和实践领域关注的焦点。本文对国内外研究情况进行梳理和评迷，目的是找出各自的优点，分析存在的问题，并提出可雇佣性理论研究的方向。
高校毕业生可雇佣性理论研究综述
【摘 要】
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“可雇佣性”理论由于充分考虑到了个体和社会两方面未来的发展，能够以发展的眼光很好地剖析当前高校毕业生就业难问题，因而成为学术界和实践领域关注的焦点。本文对国内外研究
【机 构】
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济宁学院大学外语教学部
【出 处】
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今日科苑
【发表日期】
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2010年14期
【基金项目】
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本文为山东省大学英语教学改革项目文章,项目名称：可雇佣性能力培养与地方院校大学英语教学模式改革研究,项目编号：EC201011
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