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本文通过对南京东车辆段专业技术人员绩效体系现状分析，思考更为完善的考核评价体系，力图使得绩效评估能够更有效率，员工对评估系统有更高的认同度，以实现员工和企业业绩提高发展。
关于企业专业技术队伍绩效考核的思考
【摘 要】
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本文通过对南京东车辆段专业技术人员绩效体系现状分析，思考更为完善的考核评价体系，力图使得绩效评估能够更有效率，员工对评估系统有更高的认同度，以实现员工和企业业绩提高发展
【机 构】
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上海铁路局南京东车辆段
【出 处】
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企业文化（下旬刊）
【发表日期】
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2004年期
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