【摘 要】
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作为互联网思维实践成果的“互联网+”激发了企业的管理变革，在无边界组织、跨界整合以及大数据的发展趋势下，形成了“互联网+人力资源管理”的管理思维，并推动了电子化人力资源
【机 构】
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吉林农业大学工程技术学院,吉林大学生物与农业工程学院,长春机械科学研究院有限公司
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作为互联网思维实践成果的“互联网+”激发了企业的管理变革，在无边界组织、跨界整合以及大数据的发展趋势下，形成了“互联网+人力资源管理”的管理思维，并推动了电子化人力资源管理的形成和发展。为此，电子化人力资源管理理论的建构应结合“互联网+”技术是今后企业管理的新方向，本文主要是将“互联网+”技术应用于谷物干燥机车间系统的管理，通过“互联网+”谷物干燥机车间管理系统能够随时了解车间库存、人员出席情况等信息。
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