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随着我国经济发展水平的大幅提高,社会对人才的需求也更加旺盛。人才的引进十分重要,但更重要的是人才的管理。人力资源管理已成为影响企业发展的重要因素,社会保险作为保障员工福利的重要组成部分已成为人力资源管理的重要举措。本文结合工作实际以社会保险与人力资源的关系为切入点,深入分析了社会保险在人力资源管理工作中的重要作用,就人力资源管理中社会保险现存的问题进行分析,并针对这些问题提出了一些可行的意见。