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人力资源开发过程中存在"外在性",宜从培训开发的针对性、开发过程中的承诺作用、必要的契约约束等三个方面进行防范.
人力资源开发过程中的外在性防范
【摘 要】
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人力资源开发过程中存在"外在性",宜从培训开发的针对性、开发过程中的承诺作用、必要的契约约束等三个方面进行防范.
【机 构】
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马鞍山市人事局安徽马鞍山243000
【出 处】
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马钢职工大学学报
【发表日期】
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2003年1期
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