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本文以苏州纺织企业中的普通员工、人事管理者以及苏州纺织服装技术学院的学生为调查对象,通过查阅分析相关文献资料,提炼出影响企业外部招聘的指标,并在此基础上设计调查问卷。在人事管理者中展开企业外部招聘管理现状的调查,从而分析苏州纺织企业外部招聘的现状与存在的问题并在调查研究的基础上提出相对应的解决措施。旨在从员工外部招聘的角度出发来改善纺织企业面临的“用工难”问题。