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评价中心技术作为一种准确率高的人才选拔方法,日益受到企业和学术界的重视。本文从其定义、方法、步骤等方面分别进行了论述,从而为评价中心技术应用于人力资源管理提供一定的理论依据。
评价中心技术在人才选拨中的应用
【摘 要】
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评价中心技术作为一种准确率高的人才选拔方法,日益受到企业和学术界的重视。本文从其定义、方法、步骤等方面分别进行了论述,从而为评价中心技术应用于人力资源管理提供一定
【机 构】
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宁夏大学教育学院,
【出 处】
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企业导报
【发表日期】
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2011年05期
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