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由于中国劳动法保护的适用范围有限，有一些用人单位是不受劳动法保护的，在本文中，首先分析《劳动法》和《劳动合同法》所界定范围，并界定劳动者、雇主和劳动关系。然后并指出问题的原因，以及法律规定和一些用人单位劳动法的不能适用，完善解决就业问题和在企业场所对雇员的优待而支付的社会保险费过高而引起的不平等，提出了改善劳动法适用范围的一些建议。