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根据《司法部关于进一步深化劳教办特色推进管理工作改革的意见》中关于劳教执行模式改革的意见，各地劳教所都对封闭式、半开放式、开放式管理模式即“三段式”管理模式进行了相关的探索和研究。由于对“三段式”认识上、机制上存在一些问题，使很多劳教所无法确保这些措施得到完全落实。笔者结合相关劳教所的实践成果，就“三段式”管理模式的创新方面作一些思索和研讨，以期进一步理顺思路，有效的指导和推动实践工作。