【摘 要】
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21世纪,人类社会正在进入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用为重要因素的时代.现代企业的生存与发展虽然受众多因素的影响和制约,但其中最重要也是最根本的因素
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21世纪,人类社会正在进入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用为重要因素的时代.现代企业的生存与发展虽然受众多因素的影响和制约,但其中最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者--人力资源,他们是企业所有资源中最宝贵的,因而必须对其进行有效地开发和管理.但是在实际操作中,许多企业更关心的可能是它的资金和市场问题,人力资源管理常常为其所忽视.然而恰恰可能是人力资源的瓶颈阻碍了企业的进一步发展.在这种形势下,国有企业人力资源的开发和管理将怎样应对呢?
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