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我国医院事业正处在快速发展的过程,近年来出现重症病房护士看护,即ICU护士,由于人才市场的活跃和人才观念的改变等种种原因,才遇到了瓶颈,护士正在流失,并且有加速上升的趋势。本文以ICU护士为研究对象,从ICU护士的内涵和作用入手,对医院ICU护士流失现状和影响,以及造成ICU护士流失的因素进行分析,并针对分析结果提出了相应的有效对策,从而来预防和减少ICU护士的流失。