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一、压力中的呼唤1984年底，全国统配煤矿总承包拉开了煤炭企业改革的序幕，上级要求我局由每年包干亏损1180万元变为每年盈利50万元，但当年增支因素已高达3000万元，就是二万四千职工全年不领工资，按常规也难于完成任务。面临如此巨大的压力怎么办？
企业文化的实践与探索
【摘 要】
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一、压力中的呼唤1984年底，全国统配煤矿总承包拉开了煤炭企业改革的序幕，上级要求我局由每年包干亏损1180万元变为每年盈利50万元，但当年增支因素已高达3000万元，就是二万四千职
【机 构】
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南桐矿务局企业文化研究所
【出 处】
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理论与改革
【发表日期】
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1990年6期
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