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针对目前应用于人力资源受限工程调度问题的单技能员工调度策略，提出一种多技能员工替换策略的改进算法．该算法能存储用于替换短缺资源的人员信息，利用闲置资源最大化替换短缺资源，从而达到缩减项目工期的目的．
多技能人力资源调度策略在资源限制型项目中的应用
【摘 要】
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针对目前应用于人力资源受限工程调度问题的单技能员工调度策略，提出一种多技能员工替换策略的改进算法．该算法能存储用于替换短缺资源的人员信息，利用闲置资源最大化替换短缺资
【机 构】
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华中科技大学控制科学与工程系
【出 处】
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重庆工学院学报(自然科学版)
【发表日期】
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2007年5期
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