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采用问卷调查方式获取实证数据,构建Cox比例风险模型分析大学生村官流失的影响因素。实证研究结果表明:年龄、薪酬满意度、发展空间、工作环境、培训机会、沟通渠道、家人支持、领导认可、政府重视这9个变量均为保护因素;学历、本源地、工作难度、工作复杂性、工作压力这5个变量均为危险因素;性别、婚姻状况、专业相关性、村民支持这4个变量在模型中没有统计学意义。根据实证研究结果提出了针对保护因素和危险因素的对策建议。