目前，“就业难、招工难”问题并存，既有人找不到工作，也有企业招不到人，原因就在于就业供给不适应市场需求。根本解决之道是要加强职业技能培训，培养更多适应经济社会发展要求的技能型人才。
　　如何推动铁岭市企业下岗分流人员和农村富余劳动力的技能培训是政府有关部门和工会、共青团、妇联等群团组织的共同使命。
　　铁岭市总工会瞄准发展前景十分巨大的家政服务业，携手北京管家帮开展“百万家政管家培养输出”公益行动。通过这项行动，“促就业，稳增长”，实现富余劳动力就业，帮助企业解决招工难题，进而促进本地经济持续健康发展，提高铁岭人民生活水平。
　　管家帮是中国最大的家庭生活服务O2O平台，家庭服务国家标准的制定者，主营业务以“家”为核心，横跨家政、营养、健康三大品类，以一对一私人管家模式，为家庭生活提供整体解决方案的综合服务平台。
　　根据铁岭市总工会与管家帮签署的“家政管家培养输出”协议，双方将携手推进铁岭市企业下岗分流人员和农村富余劳动力的技能培训工作，做好所辖地区宣传、动员和思想工作，鼓励去产能下岗分流人员和农村富余劳动力积极参加培训。管家帮结合企业自身的核心业务和培训优势，负责人员的信息收集，技能培训和培训后的工作安排等资源对接和服务工作。
　　铁岭市总工会携手管家帮“百万家政管家培养输出公益行动”，将充分发挥模范引领作用和以点带面的示范效应。预计5年内，该计划将遍地开花，在全国实现输出家政管家50万人，形成百姓、政府、企业多方受益的良好局面。工