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延长油田从无到有，从小到大，经历了坎坷风雨，一百年的历史是一部艰难史、创业史，一百年的历史造就了其独特的企业文化体系。在“埋头苦干”为主体的企业精神鼓舞下，以人为本，和谐发展已成为延长油田不断成熟壮大和发展精髓，成为企业发展的一股强劲动力和源泉。
“埋头苦干”是延长油田发展的不懈动力
延长石油历史悠久。1935年，延长石油厂回到了人民的怀抱。延长石油工人为了支援抗日战争，因陋就简，土法上马，创造了“空中套井法”等适用开发工艺，相继打成了一口旺油井和两口喷井，生产了大量的煤油、汽油、柴油、蜡烛、油墨、擦枪油、凡士林等石化产品，供给了战争的需要，延长石油厂被誉为“功臣油矿”。1944年，原油产量达到了1279吨，创建厂以来最好成绩。为此，石油厂厂长陈振夏先后两次被边区政府授予“特等劳动模范”称号，毛泽东主席还为陈振夏亲笔题写了“埋头苦干”四个大字予以鼓励。这不仅是对陈振夏个人工作业绩的肯定，也是对延长石油人的嘉奖与鼓励。从那时起，“埋头苦干”四个大字便成为延长石油人永远的奋斗，成为一代又一代石油儿女艰苦创业、开拓进取的强大精神动力。
党的十一届三中全会以后，改革开放政策吹绿了神州大地。中央、省、地为延长油田的发展制定了“以油养油，采炼结合，滚动发展”的方针，制定了一系列与之相配套的优惠政策。为延长油田的发展注入了强劲的活力。28年来，延长油田得到了突飞猛进的发展。2005年，陕西省按照股份制改造的方向和建立现代企业制度要求，组建了陕西延长石油集团公司，标志着陕北石油开发进入一个新的发展时期。
新时期弘扬“埋头苦干”精神的必要性和重要性
弘扬“埋头苦干”的老矿精神是延长油田发展的需要。石油企业要发展，除了必须具备一定数量的石油地质储量外，还要有强大的精神动力作支撑，二者相互依存，缺一不可。目前，延长油田在陕西、内蒙、甘肃、宁夏等10个省区登记油气勘查资源面积，并开始了前期工作，迈出了延长油田省外勘探的可喜步伐。从技术上讲，油田开发科技含量不断提高，注水开发、大型压裂等增产措施取得了显著效果，原油产量年年迈大步。2006年延长油田可生产原油900多万吨。从管理上看，近年来，延长油田把深化改革和加强管理结合起来，吸收先进管理经验，建立健全“油公司”管理模式，全面推行成本一票否决制，建立以利润为核心，与生产任务、工作质量、投资总额相结合的考核体系，加强了以成本为龙头的经营管理、以质量为重点的基础管理、以安全为核心的生产管理，积极推广HSE管理模式，推动企业管理向纵深发展，向广度延伸，走上了一条健康、安全、环保的效益型发展道路。企业荣获了全国投入产出先进单位、行业质量示范企业、陕西省企业管理示范单位和经济明星企业等多项荣誉称号。延长油田正以崭新的姿态和强劲的发展态势跨入全国大油田行列，成为国内具有石油勘探开发资质的4家大型国有石油企业之一。把科技、管理和“埋头苦干”的老矿精神相结合，是延长油田发展的必然选择，是其它企业所不具有的优势。
弘扬“埋头苦干”的老矿精神是企业与社会和谐发展的需要。长期以来，延长油田回报老区无怨无悔。据统计，石油工业为延安、榆林提供的财政收入，已分别占到两市财政总收入的81%和28%，陕北11个贫困县提前脱贫。依托石油工业，在陕北形成了机械、维修、物流、建筑等企业集群，通讯、金融、医疗、住房等社会服务事业迅速发展。油田公司的机关所在地永坪镇，在石油工业的辐射带动下一跃成为“全国小城镇建设试点”，走在了陕北小城镇的前列。油田规模的扩大，特别是油田道路维护、井场建设、油区绿化、生产生活基地建设，促进了农村剩余劳动力的转移；油井伴生气解决了周围农户的燃料问题；援建希望小学，修建蔬菜基地，开展农田基本建設，帮助油区农民致富奔小康。油区经济的发展又为石油开发提供了良好的生产生活条件。回报老区、奉献老区已成为延长石油人永远的追求。
延长油田是一个远离城市的企业，它的一系列服务保障系统都要由企业来建立。延长油田经过不懈的努力，各项服务功能更加健全完善。为满足职工家属和当地群众看病就医的要求，投资几千万元修建了一座现代化的职工中心医院，配备了先进的检查设备，定期为职工进行体检，每年为离退休老职工进行一次体检。建设了陕西省示范小学一所；投资几千万元，建成了一所现代化高级中学，与当地政府联合办学，解决了职工子弟和周围群众子女的上学问题；修建了功能齐全、环境优美的幼儿园；为解决职工的休闲娱乐和住宅问题，修建了职工活动中心、灯光球场、休闲广场、健身场地等，每年都有一定的职工住宅楼建成，并在西安、延安两地积极为离退休老职工筹建住宅楼。比较完善的后勤福利保障体系，先进的设施，解除了职工的后顾之忧，使职工能够安居乐业。延长油田的发展使万千职工群众受益，为延安经济和社会跨上和谐发展道路做出了自己应有的贡献。
弘扬“埋头苦干”的老矿精神在延长油田有强大的生命力和向心力。在百年历史进程中，延长油田以人为本，建设了一支训练有素的干部职工队伍，培养和造就了大批优秀的管理和技术人才。有高登榜、严爽、陈振夏、徐昌裕等为延长石油奉献了毕生心血的老领导，以及撇油苗、熬油砂、舍不得浪费一滴原油的千百个默默奉献的石油职工；有孙越崎、翁文波、李德生、王尚文、黄先驯等我国早期的石油地质专家和工程技术专家；有徐林、李勇军、惠新发等一大批新时期埋头苦干式的劳动模范，他们是延长油田发展的楷模，是全体职工永远学习的榜样。长期以来，延长石油依靠企业自有的人才优势，培育和形成了因地制宜、因陋就简、独立自主、自力更生的创业精神；艰苦奋斗、勤俭办事、爱矿如家的主人翁精神，不计名利得失、任劳任怨、顾全大局的无私奉献精神；以土代洋，不断革新，苦干加巧干的科学求实精神；敢于争先、善于创造、勇于开拓的创新精神。所有这些以“埋头苦干”为核心的优良传统和实践精神，产生了强大的凝聚力、向心力和生命力，是延安精神在延长油田的具体体现。正是这种精神，演绎了延长油田不老的青春，挺起了百年油田不屈的脊梁。
弘扬“埋头苦干”精神的方法和途径
“埋头苦干”的老矿精神是延长油田的灵魂，她激励着一代又一代石油人顽强拼搏，勤奋进取，锐意改革。是延安精神的重要组成部分，继承和发扬“埋头苦干”的老矿传统，对做大做强陕北石油有着重要的现实意义和深远的历史意义。
大力推进企业民主管理是弘扬“埋头苦干”精神的有效方法。管理是企业永恒的主题，大力推进企业民主管理，加强企业民主建设，促进企业民主管理，对调动广大职工支持改革、参与改革、促进企业发展有着不可替代的作用。延长油田始终坚持职工代表大会制度，坚持每年一次职代会，凡是涉及重大决策、改革方案、重大生产经营方针的制订、职工福利等事项，都必须经职代会讨论通过，延长油田这种民主管理的基本形式，提高了企业决策的科学性和民主性，更加充分的调动了职工民主参与、民主决策、民主管理的积极性。另一方面，延长油田积极推行厂务公开制度，厂务公开是对以职代会为基本形式的企业民主管理工作的进一步完善和发展，也是促进企业改革、发展和维护职工合法权益的一种有效机制和一条基本经验。延长油田建立起了一套较为完善的厂务公开制度，使厂务公开程序化和经常化，把厂务公开渗透到了企业管理的各个方面，形成了企业民主管理网络，增强了职工的向心力和凝聚力。目前，厂务公开的内容和范围不断扩大。延长油田不断加强廉洁从业教育，先后出台了几十余种党风廉政建设若干规定，编写了《党风廉政建设常用法规制度新编》，旨在对油田公司广大党员干部进行党风廉政建设法规教育，增强广大党员干部拒腐防变的能力，进一步加强油田公司党风廉政建设工作，为油田公司改革和发展提供坚强的政治保证。民主管理和廉洁从业教育增强了职工的主人翁意识，提高了职工的积极性，使“埋头苦干”的老矿精神得到进一步升华，内涵不断深化。
以广泛的文体活动为载体，是弘扬“埋头苦干”精神的有效途径。开展积极健康向上的文体活动，把“埋头苦干”的老矿精神贯穿于活动的全过程，实践证明是弘扬“埋头苦干”精神的有效途径。多年来，延长油田坚持不懈的开展形式多样、丰富多彩的群众性文体活动，把知识性、趣味性、娱乐性融为一体，在活动中寓教于乐。例如：每年“十·一”举行庆国庆大型歌咏比赛，激发职工的爱国热情；每年春节组织大型秧歌参加汇演，外树企业形象；每年组织职工文艺调演，并在基层巡回慰问演出，活跃职工文化生活；每两年举办一次大型职工运动会，而且基层各单位根据不同时期的需要，组织不同形式的文体活动。另外，为了提高职工素质，还经常举办知识竞赛，演讲比赛、技术比武等活动。以广泛的文体活动为载体，推动企业精神文明建设，用精神文明建设带动和促进经济效益的提高。经常性的举办理论学习，法制讲座，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德风尚，认真做好职工“家庭美德、社会公德、职业道德”教育，贯彻落实延长油田《职工文明公约》，培养职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强职工识大体、顾大局的意识，以及强烈的责任感和使命感。与此同时，还利用有线电视台、《延长石油报》等宣传平台，大力宣传近年来涌现出的全国劳模、省级先进、老石油、老红军和岗位能手、生产标兵等先进人物和典型。用先进事迹鼓舞人，用先进典型塑造人。
以史为荣，激发热情，延长石油，源远流长。100年的奋斗，延长油田从无到有，由小到大，凝聚了一代又一代石油人的心血和汗水；100年的实践，为延长油田的大发展积累了丰富的经验；100年的成就，为延长油田的大发展打下了坚实的基础。为了让广大员工牢记延长石油发展史，编写了《延长油矿史》。2005年，举行了延长油矿百年大庆系列活动，为每个职工颁发了百年大庆纪念章。从而激发职工热爱油田、建设油田的工作热情，进一步激发了职工主人翁责任感，为企业健康、快速的发展积聚了无穷的力量源泉。面对未来，我们满怀信心，以做大做强陕北石油事业为己任，大力弘扬自力更生、艰苦奋斗的延安精神和“埋头苦干”的老矿精神，把握机遇，求真务实，迎接延长油田新的春天。
（作者单位：陕西延长油田股份有限公司）
“埋头苦干”是延长油田发展的不懈动力
延长石油历史悠久。1935年，延长石油厂回到了人民的怀抱。延长石油工人为了支援抗日战争，因陋就简，土法上马，创造了“空中套井法”等适用开发工艺，相继打成了一口旺油井和两口喷井，生产了大量的煤油、汽油、柴油、蜡烛、油墨、擦枪油、凡士林等石化产品，供给了战争的需要，延长石油厂被誉为“功臣油矿”。1944年，原油产量达到了1279吨，创建厂以来最好成绩。为此，石油厂厂长陈振夏先后两次被边区政府授予“特等劳动模范”称号，毛泽东主席还为陈振夏亲笔题写了“埋头苦干”四个大字予以鼓励。这不仅是对陈振夏个人工作业绩的肯定，也是对延长石油人的嘉奖与鼓励。从那时起，“埋头苦干”四个大字便成为延长石油人永远的奋斗，成为一代又一代石油儿女艰苦创业、开拓进取的强大精神动力。
党的十一届三中全会以后，改革开放政策吹绿了神州大地。中央、省、地为延长油田的发展制定了“以油养油，采炼结合，滚动发展”的方针，制定了一系列与之相配套的优惠政策。为延长油田的发展注入了强劲的活力。28年来，延长油田得到了突飞猛进的发展。2005年，陕西省按照股份制改造的方向和建立现代企业制度要求，组建了陕西延长石油集团公司，标志着陕北石油开发进入一个新的发展时期。
新时期弘扬“埋头苦干”精神的必要性和重要性
弘扬“埋头苦干”的老矿精神是延长油田发展的需要。石油企业要发展，除了必须具备一定数量的石油地质储量外，还要有强大的精神动力作支撑，二者相互依存，缺一不可。目前，延长油田在陕西、内蒙、甘肃、宁夏等10个省区登记油气勘查资源面积，并开始了前期工作，迈出了延长油田省外勘探的可喜步伐。从技术上讲，油田开发科技含量不断提高，注水开发、大型压裂等增产措施取得了显著效果，原油产量年年迈大步。2006年延长油田可生产原油900多万吨。从管理上看，近年来，延长油田把深化改革和加强管理结合起来，吸收先进管理经验，建立健全“油公司”管理模式，全面推行成本一票否决制，建立以利润为核心，与生产任务、工作质量、投资总额相结合的考核体系，加强了以成本为龙头的经营管理、以质量为重点的基础管理、以安全为核心的生产管理，积极推广HSE管理模式，推动企业管理向纵深发展，向广度延伸，走上了一条健康、安全、环保的效益型发展道路。企业荣获了全国投入产出先进单位、行业质量示范企业、陕西省企业管理示范单位和经济明星企业等多项荣誉称号。延长油田正以崭新的姿态和强劲的发展态势跨入全国大油田行列，成为国内具有石油勘探开发资质的4家大型国有石油企业之一。把科技、管理和“埋头苦干”的老矿精神相结合，是延长油田发展的必然选择，是其它企业所不具有的优势。
弘扬“埋头苦干”的老矿精神是企业与社会和谐发展的需要。长期以来，延长油田回报老区无怨无悔。据统计，石油工业为延安、榆林提供的财政收入，已分别占到两市财政总收入的81%和28%，陕北11个贫困县提前脱贫。依托石油工业，在陕北形成了机械、维修、物流、建筑等企业集群，通讯、金融、医疗、住房等社会服务事业迅速发展。油田公司的机关所在地永坪镇，在石油工业的辐射带动下一跃成为“全国小城镇建设试点”，走在了陕北小城镇的前列。油田规模的扩大，特别是油田道路维护、井场建设、油区绿化、生产生活基地建设，促进了农村剩余劳动力的转移；油井伴生气解决了周围农户的燃料问题；援建希望小学，修建蔬菜基地，开展农田基本建設，帮助油区农民致富奔小康。油区经济的发展又为石油开发提供了良好的生产生活条件。回报老区、奉献老区已成为延长石油人永远的追求。
延长油田是一个远离城市的企业，它的一系列服务保障系统都要由企业来建立。延长油田经过不懈的努力，各项服务功能更加健全完善。为满足职工家属和当地群众看病就医的要求，投资几千万元修建了一座现代化的职工中心医院，配备了先进的检查设备，定期为职工进行体检，每年为离退休老职工进行一次体检。建设了陕西省示范小学一所；投资几千万元，建成了一所现代化高级中学，与当地政府联合办学，解决了职工子弟和周围群众子女的上学问题；修建了功能齐全、环境优美的幼儿园；为解决职工的休闲娱乐和住宅问题，修建了职工活动中心、灯光球场、休闲广场、健身场地等，每年都有一定的职工住宅楼建成，并在西安、延安两地积极为离退休老职工筹建住宅楼。比较完善的后勤福利保障体系，先进的设施，解除了职工的后顾之忧，使职工能够安居乐业。延长油田的发展使万千职工群众受益，为延安经济和社会跨上和谐发展道路做出了自己应有的贡献。
弘扬“埋头苦干”的老矿精神在延长油田有强大的生命力和向心力。在百年历史进程中，延长油田以人为本，建设了一支训练有素的干部职工队伍，培养和造就了大批优秀的管理和技术人才。有高登榜、严爽、陈振夏、徐昌裕等为延长石油奉献了毕生心血的老领导，以及撇油苗、熬油砂、舍不得浪费一滴原油的千百个默默奉献的石油职工；有孙越崎、翁文波、李德生、王尚文、黄先驯等我国早期的石油地质专家和工程技术专家；有徐林、李勇军、惠新发等一大批新时期埋头苦干式的劳动模范，他们是延长油田发展的楷模，是全体职工永远学习的榜样。长期以来，延长石油依靠企业自有的人才优势，培育和形成了因地制宜、因陋就简、独立自主、自力更生的创业精神；艰苦奋斗、勤俭办事、爱矿如家的主人翁精神，不计名利得失、任劳任怨、顾全大局的无私奉献精神；以土代洋，不断革新，苦干加巧干的科学求实精神；敢于争先、善于创造、勇于开拓的创新精神。所有这些以“埋头苦干”为核心的优良传统和实践精神，产生了强大的凝聚力、向心力和生命力，是延安精神在延长油田的具体体现。正是这种精神，演绎了延长油田不老的青春，挺起了百年油田不屈的脊梁。
弘扬“埋头苦干”精神的方法和途径
“埋头苦干”的老矿精神是延长油田的灵魂，她激励着一代又一代石油人顽强拼搏，勤奋进取，锐意改革。是延安精神的重要组成部分，继承和发扬“埋头苦干”的老矿传统，对做大做强陕北石油有着重要的现实意义和深远的历史意义。
大力推进企业民主管理是弘扬“埋头苦干”精神的有效方法。管理是企业永恒的主题，大力推进企业民主管理，加强企业民主建设，促进企业民主管理，对调动广大职工支持改革、参与改革、促进企业发展有着不可替代的作用。延长油田始终坚持职工代表大会制度，坚持每年一次职代会，凡是涉及重大决策、改革方案、重大生产经营方针的制订、职工福利等事项，都必须经职代会讨论通过，延长油田这种民主管理的基本形式，提高了企业决策的科学性和民主性，更加充分的调动了职工民主参与、民主决策、民主管理的积极性。另一方面，延长油田积极推行厂务公开制度，厂务公开是对以职代会为基本形式的企业民主管理工作的进一步完善和发展，也是促进企业改革、发展和维护职工合法权益的一种有效机制和一条基本经验。延长油田建立起了一套较为完善的厂务公开制度，使厂务公开程序化和经常化，把厂务公开渗透到了企业管理的各个方面，形成了企业民主管理网络，增强了职工的向心力和凝聚力。目前，厂务公开的内容和范围不断扩大。延长油田不断加强廉洁从业教育，先后出台了几十余种党风廉政建设若干规定，编写了《党风廉政建设常用法规制度新编》，旨在对油田公司广大党员干部进行党风廉政建设法规教育，增强广大党员干部拒腐防变的能力，进一步加强油田公司党风廉政建设工作，为油田公司改革和发展提供坚强的政治保证。民主管理和廉洁从业教育增强了职工的主人翁意识，提高了职工的积极性，使“埋头苦干”的老矿精神得到进一步升华，内涵不断深化。
以广泛的文体活动为载体，是弘扬“埋头苦干”精神的有效途径。开展积极健康向上的文体活动，把“埋头苦干”的老矿精神贯穿于活动的全过程，实践证明是弘扬“埋头苦干”精神的有效途径。多年来，延长油田坚持不懈的开展形式多样、丰富多彩的群众性文体活动，把知识性、趣味性、娱乐性融为一体，在活动中寓教于乐。例如：每年“十·一”举行庆国庆大型歌咏比赛，激发职工的爱国热情；每年春节组织大型秧歌参加汇演，外树企业形象；每年组织职工文艺调演，并在基层巡回慰问演出，活跃职工文化生活；每两年举办一次大型职工运动会，而且基层各单位根据不同时期的需要，组织不同形式的文体活动。另外，为了提高职工素质，还经常举办知识竞赛，演讲比赛、技术比武等活动。以广泛的文体活动为载体，推动企业精神文明建设，用精神文明建设带动和促进经济效益的提高。经常性的举办理论学习，法制讲座，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德风尚，认真做好职工“家庭美德、社会公德、职业道德”教育，贯彻落实延长油田《职工文明公约》，培养职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强职工识大体、顾大局的意识，以及强烈的责任感和使命感。与此同时，还利用有线电视台、《延长石油报》等宣传平台，大力宣传近年来涌现出的全国劳模、省级先进、老石油、老红军和岗位能手、生产标兵等先进人物和典型。用先进事迹鼓舞人，用先进典型塑造人。
以史为荣，激发热情，延长石油，源远流长。100年的奋斗，延长油田从无到有，由小到大，凝聚了一代又一代石油人的心血和汗水；100年的实践，为延长油田的大发展积累了丰富的经验；100年的成就，为延长油田的大发展打下了坚实的基础。为了让广大员工牢记延长石油发展史，编写了《延长油矿史》。2005年，举行了延长油矿百年大庆系列活动，为每个职工颁发了百年大庆纪念章。从而激发职工热爱油田、建设油田的工作热情，进一步激发了职工主人翁责任感，为企业健康、快速的发展积聚了无穷的力量源泉。面对未来，我们满怀信心，以做大做强陕北石油事业为己任，大力弘扬自力更生、艰苦奋斗的延安精神和“埋头苦干”的老矿精神，把握机遇，求真务实，迎接延长油田新的春天。
（作者单位：陕西延长油田股份有限公司）