【摘 要】
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人力资源管理工作是企业管理中的一个重要组成方面,而人力资源管理中的一个重要手段就是激励。企业的激励机制直接影响员工与企业,如果激励机制不是很完善,就会使人力资源管
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人力资源管理工作是企业管理中的一个重要组成方面,而人力资源管理中的一个重要手段就是激励。企业的激励机制直接影响员工与企业,如果激励机制不是很完善,就会使人力资源管理失败,造成人才的大量流失,最终直接影响企业的正常经营。由此可以看出完善的激励机制对于一个企业的重要性。基于此,笔者结合实际工作经验,分析了激励机制的重要性及其在企业人力资源管理中的作用,并给出了相应的完善措施。
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