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目的：探讨芜湖市三甲医院护士工作压力源与抑郁状况及关系,为管理者制定改善护士心理健康方案提供理论依据. 方法：采用护士工作压力源调查表及抑郁自评量表（ self-rating depression scale,SDS）对芜湖市2所三甲医院178名护士进行问卷调查. 结果：芜湖市三甲医院护士SDS评分为（49.78±10.68）分,与正常人群比较差异具有统计学意义（ P〈0.01）,其中88人（49.7 %）有不同程度抑郁情绪（SDS≥50分）;工作压力源中经常倒班、工作量太大等是护士工作主要压力