由于工作，每日朝夕相对8小时，职场人之间的共同语言比较多。患难与共之间，容易成为互相倾诉工作烦恼，共同走过挫折的职场朋友。你身边有几个职场内的朋友?你们认识多久?又为什么能够成为朋友呢?
　　
　　33％的职场女性认为如果彼此职务没有冲突的话，较有机会成为好友。
　　39.6％的女性拥有的职场朋友是“同公司，但并非同部门”的同事，这个数据与上述原因吻合。
　　37.8％的女性坚信“职场也有真友谊”，23.3％比较悲观，认为“职场就是名利场，没有真朋友”，4％的人觉得有没有无所谓。妮可·基德曼和娜奥米·沃茨都来自澳大利亚，她们在好莱坞互相勉励，堪称佳话。
　　45％的女性拥有职场朋友，但是为数不多。26％的人认为“互助等优秀品格是建立职场友谊的基础”。
　　39％同级之间被认为最容易产生职场友谊。39％女性认为职场朋友会带来压力，40％则认为职场朋友无压力，其余感觉模糊。
　　HR专家小建议：职场上交到的一些朋友是阶段性的，顺其自然是最高境界，最重要的原则是“不要把自己的负面情绪传递给他人”。
　　32％的人同性职场朋友较多，30％则相反。
　　关于职场朋友：
　　●我并不介意与竞争对手或客户做朋友，唯一的原则是“工作第一，友谊第二”。(patricia)
　　●工作中认识的朋友是一个圈子，私生活的朋友是另一个，不同的朋友圈子不必“打成一片”。(佩佩)
　　●即便是职场上的朋友，竞争也是自然积极、无法回避的，竞争总是导向工作有效性的提高，不必逃避与朋友竞争。(Sabrina)
　　
　　什么样的行为对职场友谊伤害最大?
　　
　　14％女性表示两人之中的一个获得提升会影响感情。
　　26％觉得．因私事令对方难做，会失去职场朋友。
　　8％女性觉得尽量避免金钱往来，可以减少失去朋友的机会。
　　52％认为乱传话是一种特别伤害职场友谊的举动。