如何从需求理论层面提升技术人员的创新工作动力

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马斯洛的需求理论包括:生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求。做为一个自然人,每个人对前三种需求都有一定的基本要求,但对后两种更高层次的需求,不同人之间差异很大。对一个企业而言,对后两种需求最为迫切的人群是技术人员,企业的快速发展得益于技术人员的创新动力,技术人员对企业的责任感、认同感和积极性将直接影响其创新动力,在 Maslow’s needs theory includes: physiological needs, security needs, social needs, respect for needs, self-realization needs. As a natural person, each person has certain basic requirements for the first three kinds of demands, but there are great differences between the latter two for the higher level needs. For a company, the most urgent need for the latter two groups is technical personnel. The rapid development of the company benefits from the innovation power of technicians. The sense of responsibility, recognition, and enthusiasm of the technicians for the company will directly affect its innovation drive. in
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