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工会组织是一个企业的重要组织机构，如何做好基层工会工作，是目前面临的紧迫任务。从事基层工会工作多年，谈不上有什么经验，只是以自己的心得，就如何做好基层企业工会工作做一粗浅的探索和尝试。
一、要想做好基层企业工会工作，必须热爱这一职业
对于一份职业，要想做好它，首先在内心里，要真正去热爱它。只有热爱它，才能全心全意、不遗余力地去为它付出；只有热爱它，才能在工作中充分发挥主观能动性和创造性；只有热爱它，才能为它倾注全部的感情，有所作为。因此，要想做好基层企业工会工作，就要热爱这份职业，从内心里真正喜欢这份工作。即使你不是很熟悉它，你不是很喜欢它，但既然你从事了它，就要刻意的培养自己对它的感情，尽快的去热爱它。这不仅仅是一份情感，更是一份责任。
二、要想做好基层企业工会工作，必须具备一定的理论基础知识
任何一项工作，都要有理论基础作为支撑。理论基础，是一种规范，是一种方法，是一种技能。只有掌握了相当深厚的理论基础知识，才能在工作中以此来指导实践，并使理论与实践很好的结合，才能运用自如、得心应手，不失偏颇。工会工作千头万绪，如果平时不去学习，当有些事情，需要工会参与，需要工会表态，你就会防不胜防，因为你说不出一个什么道理。我们工会工作，大家都知道是代表大家维权，在维权的工作中，你必须要说得有理有据，才能以理服人。以理服人，才能达到维权的效果。所以，我认为要当好一个工会干部，尤其要加强学习，要在学中实践，要在实践中学，学无止境，要在学中、实践中不断提高自己的工作水平。
首先要熟练掌握《工会法》和《工会章程》。《工会法》和《工会章程》是工会工作的基本理论知识，是工会工作的纲领性文件。《工会法》和《工会章程》明确了工会组织应该做什么，不应该做什么，应该怎么做，不应该怎么做，享有哪些权利，承担哪些义务。只有熟练掌握《工会法》和《工会章程》，才能在工作中依法行事，才能有创新，才能更好地为职工服务。
其次要熟练掌握《劳动合同法》和《民法》。工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。而工会面临的矛盾纠纷，大多与这两部法律有关。因此，只有熟练掌握这两部法律，才能更好的带领工会依法争取职工的合法利益，维护职工的合法权益。
第三，要掌握一定的财务知识。工会管理着一定数额的工会经费、会员会费，作为工会工作者，必须掌握一定的财务知识，这样才能更好地管理财务经费，有计划地使用财务经费，才能做到花最少的钱，办最大的事。
第四，要了解其它相关的知识。工会工作的涉及到方方面面各种知识，因此，要想做好一名合格的工会工作者，必须开拓视野，扩展知识面，争取做一个博学的人。
三、要想做好基层企业工会工作，做一个优秀的工会工作者必须做好“四种人”
一要做好职工合法权益的维护人。随着社会主义市场经济的发展，利益分配方式也日益多样化，职工总体生活水平提高与收入差距拉大的情况同时存在，职工的利益容易受到侵害。在这种情况下，工会工作者一方面必须教育职工支持党政领导工作，另一方面，必须依据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工的合法权益，多与行政领导沟通，得到他们的支持。
二要做好职工参与管理的代言人。在公司管理、决策过程中，工会代表广大职工参政议政，要求工会干部认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。使广大职工的正确意见、要求和呼声，能够及时准确地体现到决策中。
三要做职工嘘寒问暖的知心人。工会是“职工之家”，工会干部是职工的“家里人”，职工希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对工作不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能出面为他们调解；在发生困难时，能为他们排忧解难。一定要走到职工中间，多与他们沟通，多与他们交流谈心，这样才能真正掌握职工的思想状态，才能更好的为职工解决实际问题。另外，要关心职工生活，对生活困难的职工要进行慰问，对职工婚丧嫁娶要及时送去工会组织的关心和温暖。让职工切身感受到组织的关怀和“家”的温暖。
四要做公司管理的内行人。光懂得工会专业业务，已经不能适应新形势下对工会工作者的要求。还要注重学习有关的管理知识，学习有关的行业专业知识。要深刻领会党的路线、方针、政策，领会新时期工会工作的新途径、新任务，用理论引导职工群体，把学习再学习放在突出位置，为企业行政主管、党组织出谋划策、当好参谋。这样，才能更好的代表职工参政议政，才能使企业整体利益和职工具体利益达到和谐统一。
四、要想做好基层企业工会工作，做一名优秀的工会工作者，必须强化三种意识
一要强化大局意识。工会工作必须在大局中找准位置，教育和带领广大职工，坚持“务实和谐、同心跨越“的理念，以公司当前的中心工作为己任，以完成公司年度工作为目标，充分发挥潜能，牢固树立主人翁责任感，攻坚克难、务實进取，为公司的发展献计献策。实施职工素质工程，开展创建“学习型班组”，争当“学习型个人”活动，组织职工围绕“岗位练兵”活动，提高职工的技术能力，提升职工的岗位技能，开拓职工的创新思维。实践证明，只有工会紧紧围绕大局开展工作，才能赢得党政信任，才能赢得职工拥护。
二要强化创新意识。形势在发展，社会在进步，工会工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍。工会工作要与时俱进，不断创新。一是观念创新，找准位置。要把工会工作放到公司的大局中，既要讲维护职工的具体利益，又要维护公司的整体利益。二是模式创新，突出实效。要在工作中改变教条化的工作模式，行政化的工作倾向，要突出重点，兼顾一般。三是方法创新，增强活力。要改变以往僵化的模式，发挥文体活动阵地的优势，紧紧围绕大唐“同心文化”开展各种喜闻乐见的活动，丰富职工精神生活，提高职工健康素质。要注重职工的参与意识、自主意识，通过健康、向上的群众性文体活动推动企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力。
三要强化团队意识。搞好工会工作，要引导工会干部，树立团队精神。实行工作责任制，既分工又合作，形成合力。了解工会干部的喜怒哀乐，经常与他们沟通谈心，帮助他们规划自己的未来，解决他们的思想问题和具体困难，调动他们的积极性，取得他们的信任和支持。要坚决拥护上级工会的领导，与上级工会保持高度一致，做到上下同心。
五、要想做好基层企业工会工作，必须积极投入到创先争优工作中
创先争优活动，是学习实践科学发展观的继续。大唐集团公司针对实际，制定了具有行业特色的创先争优活动实施方案，提出了“出精品、出人才、出效益”的三大目标和“阳光、绿色、快乐”三大工程。这是具有时效性、可操作性和前瞻性的方案。工会工作要教育和引导广大职工，正确认识和理解创先争优活动，以正在进行的工作为中心，以方案提出的目标为目标，以“三大工程”为载体，积极投身到创先争优活动中，以自己的实际行动，创先进，争优秀，从而为实现集团公司提出的“双增双节、盈利攻坚”和大唐辽宁分公司提出的“做实做强”和“打造大唐辽宁品牌”目标贡献自己的聪明才智。积极开展选树先进和模范典型活动，大力弘扬新时代劳模精神，从塑造企业文化的需要出发，着力宣传先进个人、劳动模范和先进集体的事迹，努力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。
只要做到了以上五点，我想，就能成为一个合格的基层企业工会主席。
作者简介：胡波（1969-），女，大专，政工师，研究方向：企业党群工作。
一、要想做好基层企业工会工作，必须热爱这一职业
对于一份职业，要想做好它，首先在内心里，要真正去热爱它。只有热爱它，才能全心全意、不遗余力地去为它付出；只有热爱它，才能在工作中充分发挥主观能动性和创造性；只有热爱它，才能为它倾注全部的感情，有所作为。因此，要想做好基层企业工会工作，就要热爱这份职业，从内心里真正喜欢这份工作。即使你不是很熟悉它，你不是很喜欢它，但既然你从事了它，就要刻意的培养自己对它的感情，尽快的去热爱它。这不仅仅是一份情感，更是一份责任。
二、要想做好基层企业工会工作，必须具备一定的理论基础知识
任何一项工作，都要有理论基础作为支撑。理论基础，是一种规范，是一种方法，是一种技能。只有掌握了相当深厚的理论基础知识，才能在工作中以此来指导实践，并使理论与实践很好的结合，才能运用自如、得心应手，不失偏颇。工会工作千头万绪，如果平时不去学习，当有些事情，需要工会参与，需要工会表态，你就会防不胜防，因为你说不出一个什么道理。我们工会工作，大家都知道是代表大家维权，在维权的工作中，你必须要说得有理有据，才能以理服人。以理服人，才能达到维权的效果。所以，我认为要当好一个工会干部，尤其要加强学习，要在学中实践，要在实践中学，学无止境，要在学中、实践中不断提高自己的工作水平。
首先要熟练掌握《工会法》和《工会章程》。《工会法》和《工会章程》是工会工作的基本理论知识，是工会工作的纲领性文件。《工会法》和《工会章程》明确了工会组织应该做什么，不应该做什么，应该怎么做，不应该怎么做，享有哪些权利，承担哪些义务。只有熟练掌握《工会法》和《工会章程》，才能在工作中依法行事，才能有创新，才能更好地为职工服务。
其次要熟练掌握《劳动合同法》和《民法》。工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。而工会面临的矛盾纠纷，大多与这两部法律有关。因此，只有熟练掌握这两部法律，才能更好的带领工会依法争取职工的合法利益，维护职工的合法权益。
第三，要掌握一定的财务知识。工会管理着一定数额的工会经费、会员会费，作为工会工作者，必须掌握一定的财务知识，这样才能更好地管理财务经费，有计划地使用财务经费，才能做到花最少的钱，办最大的事。
第四，要了解其它相关的知识。工会工作的涉及到方方面面各种知识，因此，要想做好一名合格的工会工作者，必须开拓视野，扩展知识面，争取做一个博学的人。
三、要想做好基层企业工会工作，做一个优秀的工会工作者必须做好“四种人”
一要做好职工合法权益的维护人。随着社会主义市场经济的发展，利益分配方式也日益多样化，职工总体生活水平提高与收入差距拉大的情况同时存在，职工的利益容易受到侵害。在这种情况下，工会工作者一方面必须教育职工支持党政领导工作，另一方面，必须依据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工的合法权益，多与行政领导沟通，得到他们的支持。
二要做好职工参与管理的代言人。在公司管理、决策过程中，工会代表广大职工参政议政，要求工会干部认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。使广大职工的正确意见、要求和呼声，能够及时准确地体现到决策中。
三要做职工嘘寒问暖的知心人。工会是“职工之家”，工会干部是职工的“家里人”，职工希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对工作不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能出面为他们调解；在发生困难时，能为他们排忧解难。一定要走到职工中间，多与他们沟通，多与他们交流谈心，这样才能真正掌握职工的思想状态，才能更好的为职工解决实际问题。另外，要关心职工生活，对生活困难的职工要进行慰问，对职工婚丧嫁娶要及时送去工会组织的关心和温暖。让职工切身感受到组织的关怀和“家”的温暖。
四要做公司管理的内行人。光懂得工会专业业务，已经不能适应新形势下对工会工作者的要求。还要注重学习有关的管理知识，学习有关的行业专业知识。要深刻领会党的路线、方针、政策，领会新时期工会工作的新途径、新任务，用理论引导职工群体，把学习再学习放在突出位置，为企业行政主管、党组织出谋划策、当好参谋。这样，才能更好的代表职工参政议政，才能使企业整体利益和职工具体利益达到和谐统一。
四、要想做好基层企业工会工作，做一名优秀的工会工作者，必须强化三种意识
一要强化大局意识。工会工作必须在大局中找准位置，教育和带领广大职工，坚持“务实和谐、同心跨越“的理念，以公司当前的中心工作为己任，以完成公司年度工作为目标，充分发挥潜能，牢固树立主人翁责任感，攻坚克难、务實进取，为公司的发展献计献策。实施职工素质工程，开展创建“学习型班组”，争当“学习型个人”活动，组织职工围绕“岗位练兵”活动，提高职工的技术能力，提升职工的岗位技能，开拓职工的创新思维。实践证明，只有工会紧紧围绕大局开展工作，才能赢得党政信任，才能赢得职工拥护。
二要强化创新意识。形势在发展，社会在进步，工会工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍。工会工作要与时俱进，不断创新。一是观念创新，找准位置。要把工会工作放到公司的大局中，既要讲维护职工的具体利益，又要维护公司的整体利益。二是模式创新，突出实效。要在工作中改变教条化的工作模式，行政化的工作倾向，要突出重点，兼顾一般。三是方法创新，增强活力。要改变以往僵化的模式，发挥文体活动阵地的优势，紧紧围绕大唐“同心文化”开展各种喜闻乐见的活动，丰富职工精神生活，提高职工健康素质。要注重职工的参与意识、自主意识，通过健康、向上的群众性文体活动推动企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力。
三要强化团队意识。搞好工会工作，要引导工会干部，树立团队精神。实行工作责任制，既分工又合作，形成合力。了解工会干部的喜怒哀乐，经常与他们沟通谈心，帮助他们规划自己的未来，解决他们的思想问题和具体困难，调动他们的积极性，取得他们的信任和支持。要坚决拥护上级工会的领导，与上级工会保持高度一致，做到上下同心。
五、要想做好基层企业工会工作，必须积极投入到创先争优工作中
创先争优活动，是学习实践科学发展观的继续。大唐集团公司针对实际，制定了具有行业特色的创先争优活动实施方案，提出了“出精品、出人才、出效益”的三大目标和“阳光、绿色、快乐”三大工程。这是具有时效性、可操作性和前瞻性的方案。工会工作要教育和引导广大职工，正确认识和理解创先争优活动，以正在进行的工作为中心，以方案提出的目标为目标，以“三大工程”为载体，积极投身到创先争优活动中，以自己的实际行动，创先进，争优秀，从而为实现集团公司提出的“双增双节、盈利攻坚”和大唐辽宁分公司提出的“做实做强”和“打造大唐辽宁品牌”目标贡献自己的聪明才智。积极开展选树先进和模范典型活动，大力弘扬新时代劳模精神，从塑造企业文化的需要出发，着力宣传先进个人、劳动模范和先进集体的事迹，努力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。
只要做到了以上五点，我想，就能成为一个合格的基层企业工会主席。
作者简介：胡波（1969-），女，大专，政工师，研究方向：企业党群工作。