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中小外企只有非常重视人力资源管理才能实现健康快速的发展.作为人力资源管理外包的一种良好的方式去实现中小外企人力资源管理.但是,中小外企人力资源管理的外包当然也是存在很大的风险的,需要采取一些有效的方式来进行有关的防范.
中小外企人力资源管理外包风险与对策探究
【摘 要】
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中小外企只有非常重视人力资源管理才能实现健康快速的发展.作为人力资源管理外包的一种良好的方式去实现中小外企人力资源管理.但是,中小外企人力资源管理的外包当然也是存
【机 构】
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苏州大学东吴商学院 江苏
【出 处】
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现代营销
【发表日期】
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2015年3期
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