推行分级动态管理 深化内勤考核机制

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为了加强业务、财会、统计内勤人员的管理,切实提高内勤人员的工作能力和业务素质.改变长期以来内勤人员工作实绩和水平无法量化考核的状况,去年以来,河北邯郸寿险公司本着弃虚存实、标本兼治的原则,积极探索并全面推行了内勤人员的工作技能、服务态度及所作实务手续质量 In order to strengthen the business, accounting, statistics, management of back-staff, and effectively improve the working ability of internal staff and professional quality. Since the last year, Hebei Handan Life Insurance Company actively explored and fully implemented the skills, attitude and workmanship of internal staff based on the principle of giving up the facts and treating both symptoms and root causes. The quality of substantive procedures
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