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目的探析＂以人文本＂管理理念指导产科管理对护理质量持续性提高的促进作用。方法随机选取＂以人为本＂管理模式实施前后半年收治的120例产妇为调查对象,分别归于对照组和研究组,对比分析两组产妇并发症发生情况及护理服务满意情况,同时随机选取本科室40名护理人员,对比分析实施前后职业工作紧张和职业倦怠情况、护理管理态度以及护理质量情况。结果实施＂以人为本＂护理管理后,护理人员学习主动性、护理管理理解、护理管理接受、护理管理态度、护理工作价值观评分明显高于常规管理（P〈0.05）。结论 ＂以人为本＂管理实施提高护理人