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医疗卫生单位人事档案是人才信息的主要来源，对于医疗卫生单位开展人事管理优化配置起着举足轻重作用。人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管，鉴定、统计和提供利用的活动，是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现的文件材料。卫生系统人事档案是对卫生人才个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩的记载，是重要的人事信忽资源，也是合理配置人力资源的重要依据。完善人事档案管理，充分发挥医院人事档案管理作用，是促进卫生人事制度改革，有效配置卫生人力资源、促进医院发展的有力保证。