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文章应用双因素理论探讨如何解决内陆地区日渐明显的招工难问题。提出一方面内陆地区企业和政府应通过改善新生代农民工的基本工资、工作生活条件、社会保障和社交环境等因素来留住本区域内新生代农民工,从而保证劳动力供给;另一方面,内陆地区企业应充分应用激励因素,提高新生代农民工的生产效率,从而减少劳动力需求。