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实行竞争上岗是干部选拔作用方式的一项改革,是构建干部竞争激励机制的重要组成部分.竞争上岗的广泛推行,对优秀人才的脱颖而出,克服选人用人方面的不正之风,具有积极的作用.但其中存在不容忽视的问题,如:如何对待坚持党管干部原则与走群众路线的关系、如何对待正确处理德与才的关系、如何对待考试成绩与工作业绩的关系、如何对待自愿参与和群众举荐及组织推荐的关系等等,均是必须正视并加以探讨解决的热点.