【摘 要】
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事业单位是我国各类人才的主要聚集地,是提升综合国力的重要领域,是实现经济可持续发展的重要部门.事业单位的人力资源管理十分重要.其中,人力资源培训与开发尤为重要.人力资源培训可以激发职工的工作积极性,使职工在工作中更有动力,从而为事业单位培养更多的人才,建设更优秀的人才团队.然而,从现阶段来看,我国大部分事业单位运用的人力资源管理模式依旧是传统行政管理模式,对目前的事业单位发展建设十分不利.就此,各个事业单位应该针对现有的管理模式中发现的问题以及困难展开深入的研究与分析,从而进一步加快事业单位人力资源管理模
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事业单位是我国各类人才的主要聚集地,是提升综合国力的重要领域,是实现经济可持续发展的重要部门.事业单位的人力资源管理十分重要.其中,人力资源培训与开发尤为重要.人力资源培训可以激发职工的工作积极性,使职工在工作中更有动力,从而为事业单位培养更多的人才,建设更优秀的人才团队.然而,从现阶段来看,我国大部分事业单位运用的人力资源管理模式依旧是传统行政管理模式,对目前的事业单位发展建设十分不利.就此,各个事业单位应该针对现有的管理模式中发现的问题以及困难展开深入的研究与分析,从而进一步加快事业单位人力资源管理模式的转变,有效推动事业单位的稳定发展.
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朱复戡为浙江鄞县梅墟人,原名义方,字百行,号静龛,四十岁后更名起,号复戡,以号行.朱复戡先生幼年家世显赫,其祖父朱孝弘乃南洋巨商,其父朱君随曾在清末做过四川盐官,民国后至上海经商,思想先进、觉悟较高,曾协助戴季陶、陈布雷等办《民权》《民生》诸报.因此朱复戡自幼即受到良好教育,又得王秉兰、张美翊、吴昌硕等人精心教导,授其做人、读书、为艺之道,年少时的积淀,也为其日后的艺术生涯打下了坚实的基础.
农田水利建设对于我国农业生产至关重要,但在建设农田水利工程过程中,水土保持和生态环境的保护也是不可忽视的,既要充分利用农田水利给农业带来的生产效益,又要保证环境与生态的不被破坏,这就需要从各个方面展开措施,促进生产与保护的“双丰收”,本文将就此问题进行分析,并提出合理化建议,目的在于全面提升我国农业生产效率,提高环境保护力度.
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