随着我国社会经济发展进入新常态,大学生宏观就业压力进一步增大。本文基于对我校(潍坊医学院)的毕业生就业价值取向的调查(被调查的总人数为300人,收到有效问卷276份,其中男生115人,女生161人,就业意向中:选择出国为24人,占总人数的8.69%;选择继续深造为75人,占总人数的27.17%;选择考公务员或者到相关立医院、科研院所等事业单位人数153人,占总人数的55.43%;选择从事其他行业24人,占总人数的8.71%;选择创业为1人)为参考。就此分析医学院校大学生竞争力的影响因素,对高等医学院校大学生竞争力的提升对策进行探讨。现如今我国高等医学院大学生的就业压力不断增大,要想在就业过程中能取得优势,就必须从多个方面进行调整,包括教学条件的改善、学校所开设专业的调整、大学生的思想道德素质及综合能力的提高,及明确社会需求什么样的人才。只有这样我们才能有针对性的进行转变,才能在同专业的竞争中取得优势,进而提高高等医学院大学生的就业竞争力。