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现阶段,社会发展形势发生了变化,在新的经济体制下,国有企业在发展过程中面临着巨大的压力和挑战.国有企业工会在工作中必须进行改革,才能在发展中站稳脚跟.新的形势下,竞争压力十分大,企业的管理者和员工也要积极配合工会的工作,在发展中找到适合自己企业特色的工作手段,促进企业的全面发展.本文主要研究的就是当前国有企业工会所面临的问题,并针对这些问题提出了相应的解决对策.