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摘 要：如今，社会已经逐渐发展为以人为本的主题的人性化社会，对于群众工作的开展，更是体现了社会发展的进步。另外，现如今的企业发展已经进入一个多元化的状态，企业文化的积累和形成也是需要以群众工作为基础。除此之外，对于企业的和谐发展，需要不断的通过深入群众之中，了解群众之所需，之所想，进而通过新环境新挑战，形成一个符合新时代背景需要的企业。
关键词：群众工作;和谐发展;企业文化
群众工作的重视是从共产党的精神衍生的，通过群众路线，了解群众根本需要，也是中国共产党不断发展壮大的主要原因。在如今的新时代，经济和文化等各领域都快速发展，在不同的企业发展过程中，加强群众工作的开展，也能够将企业的文化和企业发展的过程和重点逐渐深入给每个职工，让企业的精神更加凝聚。除此之外，很好的利用好企业职工群众，能够发挥大家的集体感，从而在企业面对一个新的问题的时候，发挥群众的力量能够扩大解决问题的思路，为企业发展贡献自己的力量，也是构建和谐企业需要着重考虑和解决的问题。
一、企业开展群众工作的现状和主要问题
首先，目前看，相关企业在开展群众工作的重视程度不够，对于企业群众工作的开展情况不太了解。其次，群众工作的开展停留在表面，完全没有实现群众路线贯彻到企业文化的渗透工作。除此之外，对于企业员工的基层现状问题，企业上级部门没有及时的开展基层巡视，基层领导没有对基层员工的基本情况做出具体并且细致的了解，对于有需要帮助的职工也没有及时的调查情况，给予帮助。除此之外，对于企业的一些实践训练，干部之间没有加强必要的岗位交流。群众工作开展完全可以利用基层选拔的方式增加其中心凝聚力。正所谓从群众中到群众中去，在企业工作过程中，可以说是基层群众组成了整个企业的核心，更是他们通过凝聚力发挥了企业精神，因此，在群众身上，也可以学到很多有意义的品质，譬如说吃苦耐劳，奉献精神。而且，在群众工作开展之前，企业应该树立对基层的责任感，群众工作是基础，作为企业的上级，应该以身作则，切实的做到企业的大小活动都要让群众参与，做到在企业工作中以基层群众为核心，这样更能发挥群众员工的积极性，并且参与不同的活动项目中可以有很多新鲜的立意。而且，群众在被企业重视的基础上，会更加确认自己的价值，从而在进行任何工作的时候，会以企业为核心，积极投入到工作中去，为企业的发展做贡献。
二、如何在企业中良好的开展群众工作，构建和谐企业
（一）对每个员工的需求进行了解，进行系统化职员管理
对于员工的需求进行了解，这也是获得基层员工信任的基本方法。在招聘过程中，一旦该员工可以继续工作，就要在企业的人事数据库建立其人事信息，并且对于每个员工都要定期的到企业内部进行了解基本情况，包括工资多少，家庭负担有什么，如果有家庭情况比较复杂或者是近期比较困难的职工，要继续企业内部的帮扶工作，把基层员工的疾苦当成是企业的困难，确切并且及时的给予他们最需要的帮助，这样，才能够最快的形成企业的凝聚力，让员工相信这个企业是有感情的，对于群众的生活有了解有帮助。企业现在最重视的就是人性化培养，所以，定期到基层深入调查，做到每个员工的需要录入到信息系统中，上级部门给予统一帮助，不搞特殊，基层群众共同监督，透明化公开化的帮助会比较具有说服力。
（二）强化企业上层组织的综合素质，深入群众，提倡群众选拔
在基层中选拔企业的高层职工，因为基层中有很多具有优秀能力的员工，并且他们对于企业的需求很了解，由基层职工进行统一的推荐和选拔，整个过程公开化透明化，企业员工以能力进行培养高层，这样，在企业核心凝聚力上会更强，并且，这样选出来的高层领导，基层群众也会比较支持，而且会对未来的工作有很大的信心。
（三）以上级干部的作风问题进行优先改进
作风问题是高层干部必须整改和考虑的问题。从现在的企业发展来看，很大程度上的腐败会对企业内部的精神和凝聚力有极强的影响。因此，在作风问题上，从高层干部开始检查，能够起到很好的以儆效尤的作用。群众观念不仅仅是思想认识的问题，而且，在面对基层群众工作的时候，能否真正做到权为民用，将工作落到实处，也是企业高层干部需要考虑的。譬如说真正给基层员工帮助，能够将个人的利益放在后，基层群众的利益放在前面。群众工作也需要带头领导，可以适当的由高层干部开展基层员工培训，落实好带头实干，提高群众工作的质量。
三、做好群众工作对于构建和谐企业的重要性
在企业发展的过程中，群众工作对于构建和谐企业来说至关重要。首先，一个企业能否快速发展，就是需要一个核心凝聚力。而核心凝聚力就是由基层群众形成的，因此，抓住群众才是形成核心凝聚力和企业文化精神的重要方法。企业不能将群众工作仅仅放在表面，相反，更是应该深入到群众的工作中，生活中，了解群众之所需，之所想，能够为群众的利益负责，对于一些必要的体制改革，如果是能够促进企业基层员工利益提升的，可以积极实行，一个有代表性和有说服力的举措，往往可以让很多的基层群众信服。此外，就是需要从企业基层群众的感情上进行汇聚。譬如说，企业基层员工家里有困难可以上报给上级领导，领导要落实好工作，来到基层了解情况，以亲民，爱民和服务于民的态度给予其关怀和帮助。切不可以高姿态管理员工，这样的群众工作并非以群众为核心。第二，抓住了基层群众，就能促进企业多元化发展，正如文上所述，基层群众的思想和经验比较丰富，通过这样的方式可以获得更多的方法参与更多的项目，让群众落实和参与企业的大小活动，快速给予员工积极性。大家一起努力，也正是和谐企业形成凝聚力的方法。
四、结语
新时代为了形成和谐企业，需要切实的从基层工作进行深入。从思想认识到实践工作，需要不断的通过深入群众之中，了解群众之所需，之所想，进而通过新环境新挑战，形成一个符合新时代背景需要的企业。
参考文献：
[1]姜林宏.试论企業思想政治工作在构建和谐企业中的作用[J].现代企业文化，2017（24）
[2]刘春咏.创新群众工作方法促进和谐企业建设[J].中外企业家，2015（7X）
[3]姜林宏.试论企业思想政治工作在构建和谐企业中的作用[J].现代企业文化，2017（24）
[4]董培根.和谐企业建设中“和谐成本”之我见[J].工会信息，2013（23）
[5]李丽娟.开展服务职工活动的探索与研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2012（10）
关键词：群众工作;和谐发展;企业文化
群众工作的重视是从共产党的精神衍生的，通过群众路线，了解群众根本需要，也是中国共产党不断发展壮大的主要原因。在如今的新时代，经济和文化等各领域都快速发展，在不同的企业发展过程中，加强群众工作的开展，也能够将企业的文化和企业发展的过程和重点逐渐深入给每个职工，让企业的精神更加凝聚。除此之外，很好的利用好企业职工群众，能够发挥大家的集体感，从而在企业面对一个新的问题的时候，发挥群众的力量能够扩大解决问题的思路，为企业发展贡献自己的力量，也是构建和谐企业需要着重考虑和解决的问题。
一、企业开展群众工作的现状和主要问题
首先，目前看，相关企业在开展群众工作的重视程度不够，对于企业群众工作的开展情况不太了解。其次，群众工作的开展停留在表面，完全没有实现群众路线贯彻到企业文化的渗透工作。除此之外，对于企业员工的基层现状问题，企业上级部门没有及时的开展基层巡视，基层领导没有对基层员工的基本情况做出具体并且细致的了解，对于有需要帮助的职工也没有及时的调查情况，给予帮助。除此之外，对于企业的一些实践训练，干部之间没有加强必要的岗位交流。群众工作开展完全可以利用基层选拔的方式增加其中心凝聚力。正所谓从群众中到群众中去，在企业工作过程中，可以说是基层群众组成了整个企业的核心，更是他们通过凝聚力发挥了企业精神，因此，在群众身上，也可以学到很多有意义的品质，譬如说吃苦耐劳，奉献精神。而且，在群众工作开展之前，企业应该树立对基层的责任感，群众工作是基础，作为企业的上级，应该以身作则，切实的做到企业的大小活动都要让群众参与，做到在企业工作中以基层群众为核心，这样更能发挥群众员工的积极性，并且参与不同的活动项目中可以有很多新鲜的立意。而且，群众在被企业重视的基础上，会更加确认自己的价值，从而在进行任何工作的时候，会以企业为核心，积极投入到工作中去，为企业的发展做贡献。
二、如何在企业中良好的开展群众工作，构建和谐企业
（一）对每个员工的需求进行了解，进行系统化职员管理
对于员工的需求进行了解，这也是获得基层员工信任的基本方法。在招聘过程中，一旦该员工可以继续工作，就要在企业的人事数据库建立其人事信息，并且对于每个员工都要定期的到企业内部进行了解基本情况，包括工资多少，家庭负担有什么，如果有家庭情况比较复杂或者是近期比较困难的职工，要继续企业内部的帮扶工作，把基层员工的疾苦当成是企业的困难，确切并且及时的给予他们最需要的帮助，这样，才能够最快的形成企业的凝聚力，让员工相信这个企业是有感情的，对于群众的生活有了解有帮助。企业现在最重视的就是人性化培养，所以，定期到基层深入调查，做到每个员工的需要录入到信息系统中，上级部门给予统一帮助，不搞特殊，基层群众共同监督，透明化公开化的帮助会比较具有说服力。
（二）强化企业上层组织的综合素质，深入群众，提倡群众选拔
在基层中选拔企业的高层职工，因为基层中有很多具有优秀能力的员工，并且他们对于企业的需求很了解，由基层职工进行统一的推荐和选拔，整个过程公开化透明化，企业员工以能力进行培养高层，这样，在企业核心凝聚力上会更强，并且，这样选出来的高层领导，基层群众也会比较支持，而且会对未来的工作有很大的信心。
（三）以上级干部的作风问题进行优先改进
作风问题是高层干部必须整改和考虑的问题。从现在的企业发展来看，很大程度上的腐败会对企业内部的精神和凝聚力有极强的影响。因此，在作风问题上，从高层干部开始检查，能够起到很好的以儆效尤的作用。群众观念不仅仅是思想认识的问题，而且，在面对基层群众工作的时候，能否真正做到权为民用，将工作落到实处，也是企业高层干部需要考虑的。譬如说真正给基层员工帮助，能够将个人的利益放在后，基层群众的利益放在前面。群众工作也需要带头领导，可以适当的由高层干部开展基层员工培训，落实好带头实干，提高群众工作的质量。
三、做好群众工作对于构建和谐企业的重要性
在企业发展的过程中，群众工作对于构建和谐企业来说至关重要。首先，一个企业能否快速发展，就是需要一个核心凝聚力。而核心凝聚力就是由基层群众形成的，因此，抓住群众才是形成核心凝聚力和企业文化精神的重要方法。企业不能将群众工作仅仅放在表面，相反，更是应该深入到群众的工作中，生活中，了解群众之所需，之所想，能够为群众的利益负责，对于一些必要的体制改革，如果是能够促进企业基层员工利益提升的，可以积极实行，一个有代表性和有说服力的举措，往往可以让很多的基层群众信服。此外，就是需要从企业基层群众的感情上进行汇聚。譬如说，企业基层员工家里有困难可以上报给上级领导，领导要落实好工作，来到基层了解情况，以亲民，爱民和服务于民的态度给予其关怀和帮助。切不可以高姿态管理员工，这样的群众工作并非以群众为核心。第二，抓住了基层群众，就能促进企业多元化发展，正如文上所述，基层群众的思想和经验比较丰富，通过这样的方式可以获得更多的方法参与更多的项目，让群众落实和参与企业的大小活动，快速给予员工积极性。大家一起努力，也正是和谐企业形成凝聚力的方法。
四、结语
新时代为了形成和谐企业，需要切实的从基层工作进行深入。从思想认识到实践工作，需要不断的通过深入群众之中，了解群众之所需，之所想，进而通过新环境新挑战，形成一个符合新时代背景需要的企业。
参考文献：
[1]姜林宏.试论企業思想政治工作在构建和谐企业中的作用[J].现代企业文化，2017（24）
[2]刘春咏.创新群众工作方法促进和谐企业建设[J].中外企业家，2015（7X）
[3]姜林宏.试论企业思想政治工作在构建和谐企业中的作用[J].现代企业文化，2017（24）
[4]董培根.和谐企业建设中“和谐成本”之我见[J].工会信息，2013（23）
[5]李丽娟.开展服务职工活动的探索与研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2012（10）