【摘 要】
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在医院人力资源管理中,绩效考核占据有重要的作用,与其他企业绩效管理模式不同,医院绩效考核更加侧重于对医务工作者制定相应的绩效考核标准,更加注重服务质量.绩效管理模式
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在医院人力资源管理中,绩效考核占据有重要的作用,与其他企业绩效管理模式不同,医院绩效考核更加侧重于对医务工作者制定相应的绩效考核标准,更加注重服务质量.绩效管理模式能够有效增强医务工作者工作积极性.本文主要分析绩效考核在医院人力资源管理中的重要应用,并探讨相应的运用策略,希望给相关医院人力资源管理人员以借鉴和参考.
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