HR如何避免“小人”嫌疑

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辞退员工是公司行为,HR没有必要大包大揽,将同事变成哥们朋友,将公事变成私事,否则风险很大。其实,我们在同情吴慧芝的困境的同时,也要看到,她在处理这个冲突过程中,的确难脱“小人”的嫌疑。首先,辞退员工是公司行为,HR没有必要大包大揽,将同事变成哥们朋友,将公事变成私事,其中风险很大。稍 Employee dismissal is corporate behavior, HR is not necessary big packages, colleagues become buddy friends, the public affairs into a private matter, or risky. In fact, while sympathetically confronting Wu Hui-chih’s plight, we must also see that she is indeed indifferent to the “villain” suspicion in handling this conflict. First of all, the dismissal of employees is corporate behavior, HR does not need big packages, colleagues become buddy friends, the public affairs into a private matter, of which a great risk. a little
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